2011年8月26日 星期五
【不可】自由幻夢（飢餓遊戲3） Mockingjay (The Hunger Games, Book 3) - 蘇珊．柯林斯Suzanne Collins
鬼：「我好像漏了寫第2集的XD，不過，誰在乎呢？」
其實有第二集 (【不可】星火燎原Catching Fire - 蘇珊．柯林斯Suzanne Collins )
恐懼的事情最難根除。畢竟，那是我們記憶最深刻的事情。-p204
人類的集體思想通常很短命。我們是愚蠢、善變的生物，記憶力奇差，卻擁有自我毀滅的傑出天賦。-p421
筆記是為了紀錄那些我們不能只是託付給記憶的事。-p430
【不可】我在底層的生活：當專欄作家化身為女服務生 Nickel and Dimed:On (Not) Getting By in America - 芭芭拉．艾倫瑞克 Barbara Ehrenreich
所以，為什麼我沒有插手干預？絕對不是出於所謂記者的公平客觀，那往往是在掩蓋背後的道德麻痺。相反地，某種新的、令人作嘔的、奴性的東西感染了我，就跟晚上下班終於能脫下衣服時，我還能從內衣上聞到的那股廚房怪味一樣。在真實世界哩，我算是有一點點勇敢，但許多勇敢的人在戰俘營裡被掏空了勇氣，而也許，類似的事情也發生在整體環境有如戰俘營的美國低薪工作場所。-p55
鬼：「此段於第一章，作者在餐廳打工，一位同事被主管懷疑偷竊。」
工作原本應該拯救你免於變成一個被放逐的人，但我們所做的卻是被放逐者的工作，不只被人忽視，甚至遭人厭惡。在我們這個照理說沒有種姓制度而民主的社會哩，看門人、清潔婦、挖水溝工人、替成人換尿布的看護卻是沒人要碰的人物。-p149
鬼：「此段於第二章，作者在女傭公司打工，女傭公司派送員工至客戶住宅進行清掃工作。」
也或許，低薪工作普遍說來就是有這種效果，使你覺得自己像印度種姓制度裡的賤民一樣。-p149
如果你想表現自己會是個好員工，就一定要阿諛奉承、卑順到極點才行。-p157
規則有時候也需要人的詮釋，因為我們必須謹慎判斷狀況，否則就把一切工作交給機器就得了，不需要由人類來做。-p157
鬼：「此段於第三章，作者進行職前人格測驗，之後作者認為類似的測驗(及尿液檢查)，會使員工換另一個工作的意願降低，有部分求職者學歷偏低，對於他們來說，能通過這些測驗不是那麼容易。最後，作者進入沃爾瑪工作。」
就算對沒有隱情的求職者來說，找工作都是相當耗損心力的事情，而我更特別感到筋疲力盡。以人格測驗為例好了，其實我 心裡的真話是：我才不在乎我的同事有沒有在停車場裡飄飄然一下，甚至偶爾偷拿一點零售商品，就算我看到也絕不會打小報告。我也根本不相信管理階層有神聖的 權力或高人一等的知識，使他們可以統治一切。然而在那些測驗裡，我們卻必須對這種題目一律答「非常同意」。這種測驗逼得一個人要在十五分鐘的測驗時間內說 謊五十次，儘管它的目標似乎是要篩選出道德更高的人。-p160~161
如果你賺的錢根本不夠存起來，這樣下去到底有什麼未來？-p243
無論多低階的工作，都沒有任何一個是真的「不需要技巧」。-p245
「共同標準」是另一個棘手問題。若你本身要成為「好共事的人」，做事就必須迅速而徹底，但卻不能迅速而徹底到讓別人難做。-p247
在沃爾瑪也有一名同事對我提出忠告：雖然你有很多事情要學，但不要「懂太多」也很重要，永遠別讓管理階層瞭解妳到底多有能力，因為「他們越認為你做得到，就會越利用和剝削你」。這些對我提出忠告的前輩們並不是懶散，她們只是很清楚，英雄式的表現幾乎不會有任何回報。訣竅在於如何好好分配你的精力，以便還能剩下一些給明天用。-p247
有些經濟學家主張，之所以出現這種看起來不符合法則的悖論，是由於有一種勞力短缺的幻覺，但實際上並沒有「勞力短 缺」，而是缺少願意在現有工資下工作的人。若按照這個道理，那你也可以說有一種「Lexus短缺」，如果有任何人不願意花四萬美金買一輛車，都可算在內。 -p255~256
鬼：「很像這一個新聞 『有關企業缺工，中央大學副校長李誠表示，因為是薪水不對、薪資結構不對的問題。他說，用Honda Civic價錢想買BMW車，買不到就說BMW缺貨？「為何新加坡、香港挖到我們的人？ 』榮登本日最中肯。」
為何實際上勞工的薪水卻沒有成長，最顯而易見的一個理由是：雇主絞盡腦汁想出各種手段、用上每一分力氣，就是拒絕加薪。-p257
許多雇主幾乎願意提供任何東西(免費餐點、交通車、員工購物折扣)，但就是不願加薪。引用一名雇主的話來說，他們之所以這麼做，是因為當市場的改變使這些福利變得不那麼必要的時候，這些額外福利會比加薪「更容易取消」。-p258
比起彈珠，人類經歷到的「摩擦」會多一點，尤其當人們越窮困，他們的行動力也通常越加受限。-p259
你往往不願意拿已經認識的惡魔跟不認識的惡魔換，即便後面這個不認識的端出更好的薪資福利來誘惑你。做每一份新工作的時候，你都必須在毫無頭緒也毫無朋友的狀況下，從頭重新開始。-p260
我在成長過程中不斷聽到「努力工作」是成功之道，例如「努力工作就會出人頭地」，或者「我們就是努力工作才有今 天」，聽到我幾乎厭煩的地步。沒有人告訴你，就算你「努力工作」(努力到你甚至從來沒想像過的程度)，還是有可能發現自己仍然深陷在貧窮和負債中，甚至還 越陷越深。-p278
鬼：「我很希望能擁有作者的觀察力、幽默感以及善於表達的能力；若對本書有興趣但又不太有時間的朋友，建議至書店直接閱讀最後一章：作者臥底到低薪環境打工的成果評估」
鬼：「此段於第一章，作者在餐廳打工，一位同事被主管懷疑偷竊。」
工作原本應該拯救你免於變成一個被放逐的人，但我們所做的卻是被放逐者的工作，不只被人忽視，甚至遭人厭惡。在我們這個照理說沒有種姓制度而民主的社會哩，看門人、清潔婦、挖水溝工人、替成人換尿布的看護卻是沒人要碰的人物。-p149
鬼：「此段於第二章，作者在女傭公司打工，女傭公司派送員工至客戶住宅進行清掃工作。」
也或許，低薪工作普遍說來就是有這種效果，使你覺得自己像印度種姓制度裡的賤民一樣。-p149
如果你想表現自己會是個好員工，就一定要阿諛奉承、卑順到極點才行。-p157
規則有時候也需要人的詮釋，因為我們必須謹慎判斷狀況，否則就把一切工作交給機器就得了，不需要由人類來做。-p157
鬼：「此段於第三章，作者進行職前人格測驗，之後作者認為類似的測驗(及尿液檢查)，會使員工換另一個工作的意願降低，有部分求職者學歷偏低，對於他們來說，能通過這些測驗不是那麼容易。最後，作者進入沃爾瑪工作。」
就算對沒有隱情的求職者來說，找工作都是相當耗損心力的事情，而我更特別感到筋疲力盡。以人格測驗為例好了，其實我 心裡的真話是：我才不在乎我的同事有沒有在停車場裡飄飄然一下，甚至偶爾偷拿一點零售商品，就算我看到也絕不會打小報告。我也根本不相信管理階層有神聖的 權力或高人一等的知識，使他們可以統治一切。然而在那些測驗裡，我們卻必須對這種題目一律答「非常同意」。這種測驗逼得一個人要在十五分鐘的測驗時間內說 謊五十次，儘管它的目標似乎是要篩選出道德更高的人。-p160~161
如果你賺的錢根本不夠存起來，這樣下去到底有什麼未來？-p243
無論多低階的工作，都沒有任何一個是真的「不需要技巧」。-p245
「共同標準」是另一個棘手問題。若你本身要成為「好共事的人」，做事就必須迅速而徹底，但卻不能迅速而徹底到讓別人難做。-p247
在沃爾瑪也有一名同事對我提出忠告：雖然你有很多事情要學，但不要「懂太多」也很重要，永遠別讓管理階層瞭解妳到底多有能力，因為「他們越認為你做得到，就會越利用和剝削你」。這些對我提出忠告的前輩們並不是懶散，她們只是很清楚，英雄式的表現幾乎不會有任何回報。訣竅在於如何好好分配你的精力，以便還能剩下一些給明天用。-p247
有些經濟學家主張，之所以出現這種看起來不符合法則的悖論，是由於有一種勞力短缺的幻覺，但實際上並沒有「勞力短 缺」，而是缺少願意在現有工資下工作的人。若按照這個道理，那你也可以說有一種「Lexus短缺」，如果有任何人不願意花四萬美金買一輛車，都可算在內。 -p255~256
鬼：「很像這一個新聞 『有關企業缺工，中央大學副校長李誠表示，因為是薪水不對、薪資結構不對的問題。他說，用Honda Civic價錢想買BMW車，買不到就說BMW缺貨？「為何新加坡、香港挖到我們的人？ 』榮登本日最中肯。」
為何實際上勞工的薪水卻沒有成長，最顯而易見的一個理由是：雇主絞盡腦汁想出各種手段、用上每一分力氣，就是拒絕加薪。-p257
許多雇主幾乎願意提供任何東西(免費餐點、交通車、員工購物折扣)，但就是不願加薪。引用一名雇主的話來說，他們之所以這麼做，是因為當市場的改變使這些福利變得不那麼必要的時候，這些額外福利會比加薪「更容易取消」。-p258
比起彈珠，人類經歷到的「摩擦」會多一點，尤其當人們越窮困，他們的行動力也通常越加受限。-p259
你往往不願意拿已經認識的惡魔跟不認識的惡魔換，即便後面這個不認識的端出更好的薪資福利來誘惑你。做每一份新工作的時候，你都必須在毫無頭緒也毫無朋友的狀況下，從頭重新開始。-p260
我在成長過程中不斷聽到「努力工作」是成功之道，例如「努力工作就會出人頭地」，或者「我們就是努力工作才有今 天」，聽到我幾乎厭煩的地步。沒有人告訴你，就算你「努力工作」(努力到你甚至從來沒想像過的程度)，還是有可能發現自己仍然深陷在貧窮和負債中，甚至還 越陷越深。-p278
鬼：「我很希望能擁有作者的觀察力、幽默感以及善於表達的能力；若對本書有興趣但又不太有時間的朋友，建議至書店直接閱讀最後一章：作者臥底到低薪環境打工的成果評估」
【不可】為了你，什麼都可以 Je le ferai pour toi - 提耶希．柯恩 Thierry COHEN
鬼：「算是法國小說？」
生活遺失在滿檔的行事曆裡。結果，隨著時間過去，夢想也跟著消逝。-p41
所有流氓都懂得從平凡外表下辨識出真正的力量，絕不會只相信外表特徵。真正的力量會藏在眼神中，一種強烈的炯炯目 光，訴說著決心、暴力，有時甚至是地獄，只要逆境一現就會出現這樣的眼神，抽離所有情感，撤掉笑容和所有臉部表情，臉色瞬間一沉，換戴上所向無敵的面具。 -p47
以我的年紀，看未來比看過去困難多了。-p290
人的價值在於花時間去愛人，以及獲得別人對他的愛。-p294
死亡不過是用來描述缺席的字眼。-p315
生活遺失在滿檔的行事曆裡。結果，隨著時間過去，夢想也跟著消逝。-p41
所有流氓都懂得從平凡外表下辨識出真正的力量，絕不會只相信外表特徵。真正的力量會藏在眼神中，一種強烈的炯炯目 光，訴說著決心、暴力，有時甚至是地獄，只要逆境一現就會出現這樣的眼神，抽離所有情感，撤掉笑容和所有臉部表情，臉色瞬間一沉，換戴上所向無敵的面具。 -p47
以我的年紀，看未來比看過去困難多了。-p290
人的價值在於花時間去愛人，以及獲得別人對他的愛。-p294
死亡不過是用來描述缺席的字眼。-p315
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